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人才戰略

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人才戰略

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wubang伍邦的快速發(fā)展離不開(kāi)人才隊伍的建設,伍邦公司是一家重視并以人力資源制勝的企業(yè),我們相信公司市場(chǎng)的拓展速度取決于人才產(chǎn)生的多寡。

因此我們把員工的職業(yè)生涯規劃管理人才儲備管理作為重點(diǎn)工作,以讓每一位員工清晰并量化自己在伍邦的短、中、長(cháng)期發(fā)展的目標與方向。微得利通過(guò)引入市場(chǎng)導向,并高于市場(chǎng)導向的人才價(jià)值定位系統,不拘一格地以品格選人為基礎,競爭及能力練人為方式,清晰并量化員工發(fā)展途徑及標準。

員工靠能力來(lái)獲得晉升,公司以發(fā)展來(lái)留人,我們相信我們強大的人力資源及人才開(kāi)發(fā)管理運作體系是伍邦的致勝之道。

  • 資深鈑金結構工程師

    playing

    崗位職責:

    1.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

    2.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

    3.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

    4.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

    5.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

    任職資格:

    1.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

    2.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

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  • 資深鈑金結構工程師

    HEET METAL STRUCTURAL ENGINEER

    崗位職責:

    1.負責項目各鈑金件設計,繪制鈑金展開(kāi)圖紙,指導數控編程;

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    任職資格:

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